Başarı Hikayelerimiz
Farklı sektörlerden şirketlerin Eduvia Quest ile nasıl dönüşüm yaşadığını keşfedin. Her hikaye, oyunlaştırmanın gücünü farklı bir açıdan gösteriyor.
Sektörel Dönüşüm Hikayeleri
Her sektörün kendine özgü ihtiyaçları var. İşte farklı alanlarda nasıl özelleştirilmiş çözümler geliştirdiğimizin örnekleri.
TechForward Yazılım Şirketi
250 geliştiricisi olan TechForward, uzaktan çalışma döneminde takım motivasyonunu kaybetmişti. Eduvia Quest ile geliştirdiğimiz kod kalitesi odaklı oyunlaştırma sistemi, hem bireysel hem de takım performansını ölçmeye başladı.
"Geliştiricilerimiz artık sadece kod yazıyor değil, kaliteli kod yazmak için yarışıyor. Bu kadar hızlı değişim beklemiyorduk." - Ahmet Demir, CTO
Marmara Özel Hastanesi
600 çalışanı olan hastane, hasta memnuniyeti ve personel eğitimi konularında zorluk yaşıyordu. Sağlık protokollerini oyunlaştırarak, hem eğitim süreçlerini hem de günlük işleyişi gamification ile optimize ettik.
"Hemşirelerimiz ve doktorlarımız artık eğitimleri oyun gibi görüyor. Hasta güvenliği protokollerindeki hata oranımız neredeyse sıfırlandı." - Dr. Ayşe Kılıç, Başhekim
Farklı Başlangıçlar, Ortak Başarı
Her organizasyonun hikayesi farklı. Bazıları sıfırdan başladı, bazıları mevcut sistemlerini geliştirdi. İşte çeşitli profillerdeki müşterilerimizin deneyimleri.
Elif Öztürk
İK Direktörü
1200 çalışanı olan üretim şirketinde çalışan motivasyonu %20'lerdeydi. Eduvia Quest ile başladığımız dönüşüm 8 ayda sonuç verdi.
Mehmet Kaya
Eğitim Müdürü
Geleneksel eğitim yöntemleri artık işe yaramıyordu. Çalışanlar zoom eğitimlerini tamamlamıyor, sınavlarda başarısız oluyorlardı.
Zeynep Arslan
Operasyon Müdürü
Satış ekibimizin performansı düşüktü ve hedefe ulaşma oranımız %45'ti. Oyunlaştırma ile satış süreçlerini yeniden tasarladık.